El Intendente Municipal Lic. Francisco Ignacio Osella, en cumplimiento de rendir cuentas al Concejo Deliberante de lo realizado y plantear las acciones a encarar durante el 2020, concurrió al Recinto de Sesiones, para dar a brindar el informe de gestión y dejar de esa manera inaugurado el periodo de Sesiones Ordinarias del Cuerpo Deliberativo.

TRABAJAR JUNTOS

En sus palabras el Jefe Comunal hizo una fuerte propuesta de trabajar juntos para lograr la construcción una ciudad para todos.
Resalto los objetivos logrados durante el 2019 donde se trabajó fuertemente en lograr la recomposición salarial del empleado municipal, a pesar de la elevada inflación se logró 33 puntos porcentuales, implicando un aumento promedio durante ese año del 86% del salario de bolsillo de un trabajador testigo en la categoría uno, superando a la inflación, además de considerar que los ascensos y recategorizaciones implican una superación en la situación laboral contribuyendo en el futuro a la mejora de las jubilaciones, cumpliendo con el estatuto para el personal municipal, expidiéndose en cada caso a través de la Mesa de Relaciones Laborales.
Cumpliendo con el compromiso de campaña electoral se dio continuidad al plan de mejora de la conectividad de la ciudad, a través de la pavimentación en hormigón armado de calles que permiten la unión de distintos barrios con el centro y de barrios entre sí.
Algunas de estas obras gracias a la colaboración del Departamento de Vialidad Urbana de la Provincia.
Se concretó la concreción de 22 cuadras del recuperado programa Mita y Mita (programa que incumplió la gestión anterior) en este punto el Intendente agradeció la confianza de los vecinos con la actual administración municipal, ratificando desde su voluntad este programa hoy es nuevamente una realidad.
En la recuperación de la confianza hacia la gestión permitió la concreción del Programa Buen Contribuyente, generando respuestas del ciudadano que vieron el pago de sus tributos en obras y más servicios para la ciudad.
Se avanzó con el saneamiento del vertedero municipal, donde se mejoraron las condiciones (Hoy no hay humo, moscas, ni alimañas) en las primeras hectáreas recuperadas, se proyecta un parque ambiental.
“Quiero decirles y proponerles trabajar juntos para seguir construyendo una ciudad para todos, sin exclusiones, escuchándonos con prudencia y responsabilidad. Sabiendo que nadie nos regalara nada y que el desarrollo de Goya depende de nosotros, de nuestro esfuerzo solidario”

De la Sesión inaugural junto al Intendente Municipal Lic. Ignacio Osella, el Viceintendente y titular del HCD Contador Daniel Avalos, participaron todos los conejales de los distintos bloques que componen el cuerpo legislativo local, funcionarios municipales, provinciales, Jefe de la Policía de la Provincia Héctor Montiel; de la Prefectura Goya el Prefecto Alejandro Martin López, la Policía Federal Gerardo Fariña, de los Bomberos, periodistas y el público en general, quienes pudieron escuchar el informe y las metas a alcanzar presentadas por el Lic. Ignacio Osella.

En la finalización de su discurso el Intendente además de enumerar las metas y planes que serán incluso presentadas al Gobernador de la Provincia volvió a la remarcar en la necesidad de construir todos juntos una ciudad sin exclusiones, asumiendo el compromiso que el desarrollo de Goya depende del esfuerzo de todos: “Señores Concejales, quiero pedirles disculpas aquí, realmente este ha sido el discurso más largo en más de 10 años de gestión.
“Es que hemos hecho mucho a lo largo del año 2019. Hemos resumido lo más que pudimos.
“A pesar de las dificultades económicas que atravesó el país durante el 2019, trabajando junto a
provincia y nación, logramos llevar adelante la gestión y llegar a cumplir con el 40% de las obras y
servicios que, en la campaña electoral del 2017, nos habíamos comprometidos.
“Fíjense lo difícil que fue este año que paso. El 2019 fue el año que cerro Massalin con todo lo que
significa para nuestra comunidad.
“Pero no nos entregamos, estamos trabajando con el señor Gobernador en un plan de inversiones
en infraestructura para 5 sectores movilizaran la economía de la ciudad, ellos son: Turismo, de
“Naturaleza y Patrimonio; Desarrollo Tecnológico; Cárnico y Frigorífico; Vivienda y Urbanismo Tabacalero.”
“Pretendemos con estos sectores generar el empleo y la ocupación que los Goyanos necesitan. Los
planes serán presentados a más tardar a fines de este mes de marzo.”
“Quiero aquí decirles y proponerles trabajar juntos para seguir construyendo una ciudad para
todos, sin exclusiones, escuchándonos con prudencia y responsabilidad. Sabiendo que nadie nos
regalara nada y que el desarrollo de Goya depende de nosotros, de nuestro esfuerzo solidario.
¡Muchas Gracias!”

EL INTENDENTE BRINDO UN PORMENORIZADO INFORME DE LA GESTION REALIZADA ANTE EL CONCEJO DELIBERANTE Y LA SOCIEDAD

“Lo hacemos convencidos de que tenemos que convocar a todos los Goyanos, renovando el plan
estratégico que nos guio en anteriores gestiones, que solo con políticas de estado que tengan
continuidad en el tiempo nos permitirán el crecimiento que todos esperamos.
Siempre digo que el parque Industrial es un ejemplo de ello, política de estado y continuidad en el
tiempo.”
“Venimos ejecutando el plan de obras que nos comprometimos en las elecciones de 2017. En estos dos años ordenamos el municipio y ya ejecutamos más del 40% de lo que nos comprometimos en nuestra plataforma electoral.”
“Creemos que el cumplimiento de lo que dijimos en campaña electoral genera confianza en el
municipio en sus instituciones entre ellos el mismo HCD. Generando así un circulo virtuoso que
llamamos capital social. Necesario para cualquier transformación social/económica/productiva.
Confianza que se genera trabajando juntos por objetivos comunes. Con mucha prudencia y buen
trato entre los actores políticos, económicos y sociales.”

SECRETARIA DE HACIENDA Y ECONOMIA
La secretaria se dedicó a organizar el desorden administrativo y financiero encontrado tratando de
normalizar la cadena de pagos, optimizar la recaudación, mejorar haberes y retomar el camino de
la obra pública. El escenario es difícil debido a la inestabilidad de precios y a la falta de claridad en
las políticas nacionales por lo que la administración persistirá en la búsqueda de la austeridad y
organización manteniendo siempre la prestación de servicios que nos viene caracterizando, y para
ello las acciones que ejecutamos y que continuaremos desarrollando son las siguientes:

SUBSECRETARÍA DE INGRESOS PÚBLICOS
Proceso de mejoramiento y eficientización de la recaudación propia municipal
• Remodelación de las áreas de atención y puntos de contacto con el ciudadano.
• Digitalización de la deuda, inclusión de medios electrónicos de cobro y ampliación de los
puntos de cobranza.
• Unificación y depuración de los padrones de contribuyentes mediante cuantificación.
Programa Goya Ciudad premia a los buenos contribuyentes
• Difusión permanente de las fechas de vencimiento en los medios y destinos de los fondos
ingresados
• Continuos incentivos a los contribuyentes al día mediante premios por sorteos.

SUBSECRETARÍA DE CONTABILIDAD Y PRESUPUESTO
Transparencia fiscal y acceso a la información mediante:
• Ampliación de la información fiscal y financiera municipal, presentación completa de
estados contables en cumplimiento de la Ley provincial de Administración financiera mediante la
Profesionalización de recursos humanos de todas las áreas.
• Publicación trimestral de indicadores fiscales y de gestión, de acceso público, gratuito y
libre a través de la página web municipal y presentación de los mismos a organismos nacionales y
provinciales.
• Normalización de las rendiciones de fondos ante organismos nacionales y provinciales
permitiendo el acceso a nuevas fuentes de financiamiento.
• Ordenamiento administrativo y financiero de las rendiciones de fondos de fundaciones,
instituciones y clubes de futbol, básquet y rugby.
• Consolidación de información de proveedores con la base de contribuyentes para la
compensación de acreencias recíprocas heredadas a diciembre de 2017.
• Mejoramiento, remodelación y ampliación de áreas de atención de proveedores
modernización de equipos informáticos.

DIRECCIÓN DE COMPRAS Y SUMINISTROS
• Publicación de contrataciones, concursos, licitaciones y provisiones en la página web
• Seguimiento on line de expedientes de provisión de bienes y circuitos pagos.

TESORERÍA
• Normalización de la cadena de pagos, previsibilidad en las fechas de cobro y condiciones
de contratación.
• Ampliación, modernización y simplificación de los medios de pagos mediante
transferencias electrónicas
• Informatización de cobranzas especiales (carnet, multas, etc.) y consolidación de la
recaudación con la contabilización de ingresos públicos.

LIQUIDACION DE HABERES
Durante el año 2019 se ha trabajado fuertemente en lograr la recomposición salarial del empleado
municipal. Pese al incremento de la inflación la hemos superado en 33 puntos porcentuales,
implicando un aumento promedio durante el año 2019 del 86% del salario de bolsillo de un
trabajador testigo la categoría 1, superando a la inflación.
Todo ello se consiguió mediante un incremento al básico del 14.5% en el mes de febrero, del 12%
en el mes de Julio y en noviembre volvimos a dar un nuevo incremento del 10% al básico. A estas
recuperaciones se le adicionan tres mejoras al plus salarial durante los meses de marzo, julio y
septiembre. Aumento de las asignaciones familiares, pase a recibo de los adicionales por función y
Recategorización de la totalidad del personal municipal. Con lo cual durante prácticamente todos
los meses del año 2019 el personal municipal fue favorecido económicamente mejoras gracias a
una gestión ordenada que prioriza al personal.

SECRETARIA DE OBRAS Y SERVICIOS PUBLICOS
Cumpliendo con los dichos en la campaña electoral, le dimos continuidad al plan de mejora de la
conectividad de la ciudad, a través de pavimentación de las calles que permiten la unión de
distintos barrios con el centro y de barrios entre sí.
En ese sentido se avanzó con 10 cuadras en la calle Belgrano desde la vía hasta Avenida del
trabajo, este año terminaremos el pavimento desde la vía hasta la Avenida SARMIENTO
(levantando el asfalto destruido que hiciera la gestión anterior).
Se terminó el pavimento de la Calle Jujuy, segunda etapa desde la vía hasta Piragine Niveyro.
Se empezó la Calle José Gómez desde Avenida Díaz Colodrero hasta Avenida Sarmiento. Este año
pretendemos terminar esa obra tan importante para la conexión sur-norte.
Se viene ejecutando la conexión este-oeste, calle san juan y Calle Santa Fe hasta José Jacinto
Rolon. Es de aclarar que estas dos obras es posible gracias a la colaboración del departamento de
Vialidad Urbana de la Provincia.
Se está casi terminando el pavimento de Calle Mendoza desde Avenida Neustad hasta la Vía, (falta
solo 1 cuadra).
Hemos concretado, cumpliendo con la palabra empeñada, la construcción de 22 cuadras, por el
programa MITA Y MITA (programa que incumplió la gestión anterior). En ese sentido quiero
agradecer la confianza de los vecinos en esta gestión, ratificando desde su voluntad este
programa, que hoy es nuevamente una realidad.
Extendimos las redes de agua y cloaca en distintos barrios de la ciudad (Barrios Ñapindá, Virgen de
Lourdes, Alberdi, Mariano Moreno) pero lo más importante fue llevar agua potable al Paraje El
Remanso (2500 metros de extensión de red).
Construimos más de 300 nichos en El Cementerio La Soledad, les recuerdo que cuando llegamos
teníamos casi 60 cadáveres depositados en la capilla. Hoy tenemos más de 100 nichos en reserva.
Enripiamos más de 500 cuadras en estos 2 años de gestión, lo seguiremos haciendo durante los
próximos 2 años. Hemos llamado a licitación para la compra de 6000 toneladas más de ripio,
logrando así la mejora de alrededor de 80 cuadras más en este primer semestre.
DIRECCION DE LUMINOTECNIA
En Luminotecnia se resaltan como principales obras, la iluminación del polideportivo del Barrio
Esperanza, que cuenta con una extensión de 350 metros de largo por 70 de ancho, mejorando la
iluminación de toda la zona.
Se ilumino la calle Jujuy, con cabezales LED de 150 watt, las calles José María Soto y 12 de octubre
desde Madariaga a Sarmiento y sobre todo la Playa El Inga con torre de iluminación, lo que
permite más seguridad para las familias y jóvenes en horarios nocturnos.
DIRECCION DE SERVICIOS
En estos dos años de gestión se ha mejorado notablemente la recolección de residuos, ramas y
escombros.
Cambiamos el cronograma de la recolección en algunos barrios, dicho cambio mejoro
notablemente la higiene de los barrios involucrados. Quiero en este punto agradecer a los
trabajadores de servicios de barrido y recolección de residuos por la tarea realizada, han hecho
que Goya sea hoy una ciudad mucho más Limpia.
Hoy la ciudad tiene un cuerpo de Inspectores de Servicios equipados con motocicletas tipo cross,
pero concientizar y hacer un trabajo preventivo en el cumplimiento del programa de recolección
de ramas y escombros.
La Dirección de Servicios, como responsable de los espacios públicos de la ciudad, conjuntamente
la Subsecretaria de Planeamiento, concreto la Estación de los Niños, espacio que hoy disfrutan las
familias en el ex ferrocarril de nuestra Ciudad. Así mismo cumpliendo con lo dicho en campaña, se
habilitaron en ese lugar 4 nuevos cajeros que permiten un servicio más eficiente y cómodo por
parte del Banco de Corrientes.

PRODEGO
Se continúan las gestiones de Proyecto ejecutivo de pluviales secundarios y terciarios y de acuerdo
a lo previsto y/o priorizado por Provincia y Municipalidad de Goya (PRODEGO) en las cuencas
hídricas (MU9, MU11,MU12), a través de Nación y FONPLATA.
Esto beneficiaría: 1) el 40 % de la superficie de la ciudad en el cual se encuentran37barrios de la
zona Sur, Sur Este y Sur Oeste.
Repotenciación bombeo laguna Bosco, Mantenimiento correctivo del sistema de bombeo.
Consolidación y refuerzos de costas en varios sectores como zona central de defensas, sectores del
Remanso y Sur.
Obras de pluviales en distintos barrios de la ciudad.
Desarrollo del Programa de Gestión de Riesgo Hídrico, en el ámbito educativo.
Hoy tenemos los pluviales limpios con todas las estaciones de bombeo en perfecto
funcionamiento. Cada vez que llueve un equipo de gente se moviliza con el fin de atenuar las
consecuencias del mal tiempo.

SECRETARÍA DE GOBIERNO

TEATRO MUNICIPAL

Dando continuidad a los Proyectos establecidos desde su Reapertura, el Teatro
Municipal de la ciudad de Goya, Patrimonio Histórico Cultural por excelencia, ha llevado adelante
determinadas refacciones y remodelaciones, como el mantenimiento de las instalaciones de
canaletas, desagües, vigas de soporte del escenario como así también la colocación de una bomba
de desagüe en el sótano, esto último como consecuencia de las constantes inundaciones del
mismo. Asimismo, se procedió a la reparación del techo de la Sala del Teatro mediante la
colocación de membranas.
Los espectadores ávidos de demostraciones artísticas y culturales en la ciudad de Goya, se
deleitaron con destacadas e importantes Obras Teatrales y Musicales.
Se llevaron adelante Eventos y Conferencias Institucionales, como la Presentación del Plan
Estratégico Participativo y la Presentación del Proyecto del Código Procesal Civil y Comercial de la
Provincia.
Para éste año, se destaca la Creación del Espacio Multicultural del Teatro Municipal, dónde
funcionarán la Escuela Municipal de Danzas Folclóricas y la Escuela Municipal de Teatro, el cuál
constituirá Sede del Ballet Folclórico Infanto Juvenil de la Municipalidad de Goya
Asimismo, el Teatro Municipal se encuentra organizando su Grilla de Espectáculos, dando inicio
de sus actividades el día domingo 15 de marzo con una Obra protagonizada por la actriz Ana
Acosta.
El balance de las actividades teatrales del año 2.019, resulta así muy satisfactorio. Sin dudas que lo
destacado ha sido el resultado de todas las gestiones realizadas ante entidades públicas y privadas
para la Adquisición Definitiva de nuestro histórico y emblemático Teatro Municipal.
El Teatro Municipal de la ciudad de Goya, está más propicio que nunca, lo que significa una gran
responsabilidad desde el Ejecutivo, de velar por nuestros intereses culturales.

CASA DE LA CULTURA

Con el objetivo de brindar una mejor atracción al público y Turistas que visitan la ciudad, se
realizaron importantes presentaciones de eventos y muestras culturales, entre las que se
destacan, La Conmemoración del Día Internacional de la Mujer (Exposición Pictórica y Festival
Musical), Certamen de Música y Canto Pre Surubí, el Pintemos Goya, Concurso Nacional de
Manchas que año tras año cuenta con la presencia de importantes Artistas Plásticos locales y
foráneos. Como asimismo con la Feria Navideña.
Entre los Eventos Programados para el transcurso del Año 2.020, comenzamos la actividad del Año
Cultural con el Evento “Carnaval es Cultura y Turismo”. –

DIRECCIÓN DE JUVENTUD

Las actividades llevadas a cabo en el transcurso del año 2.019, fueron las siguientes: “Nocturno de
Los Chicos”, espacio recreativo para Niños que contó con una gran afluencia de Equipos, con el
objetivo de incentivarlos a la práctica del Deporte.
“Cumple Sueños”, evento en los cuáles se festejaron los cumpleaños de Niños de diferentes
Barrios de nuestra ciudad.
“Espacio Criarte”, espacio recreativo para Niños que se trasladó a diferentes Instituciones y
Eventos Municipales.
“Goya Cumbia”, espacio brindado a Bandas Locales de la ciudad de Goya como Regionales para los
diversos eventos organizados por la Municipalidad de Goya.
“Cine Para Ver Juntos”, a través dl Cine generamos espacios para toda la Familia en Vacaciones de
Invierno como así también en la Feria del Libro.
“Espacio Jóven”, ámbito cedido a los Jóvenes que cursan el Nivel Secundario, otorgándoles un
lugar en dónde, a través de actividades deportivas, culturales y Talleres sobres diversas temáticas
los ayudan en su pleno desarrollo. Éste espacio se encuentra planificado para el transcurso del año
2.020.

DIRECCIÓN DE DEPORTES

Desde la Dirección de Deportes se dio continuidad con todas las disciplinas deportivas que se
venían desarrollando desde años anteriores, y fortaleciendo el Deporte como actividad saludable,
recreativa y contención para nuestros Jóvenes y Niños, tales como Natación, Colonia de
Vacaciones realizadas en las instalaciones de La Nueva Bancaria, en dónde se llevó adelante el
Programa “Aprender a Nadar”, con una gran concurrencia de Niños. También se realizaron
Actividades de Entrenamiento y Competencias en Aguas Abiertas en La Playa El Ingá.
“Ciclismo Mountain Bike”, a través del trabajo conjunto con el Municipio de Carolina y la
participación de más de 400 Ciclistas de toda la Región y más de 70 Niños, ésta gran convocatoria,
se conformó el Grupo Mountain Bike Goya, impulsado por ésta Dirección.
“Atletismo – Trail Run”, Se organizaron Carreras de Aventura y de Calle durante el transcurso del
año 2.019, como parte de una política Integral e Inclusiva que fue desde “La Neike”, “La Otoño
Trail”, “Aventura Nocturna” y “La Escuela de Atletismo del Barrio Matadero”.
“Eventos de Relevancia Turística Regional y Nacional”, mediante la colaboración con el Rally
Entrerriano, Eventos de Canotaje de Travesía Goya – Santa Lucía e Isoró. Así también como
CrossFit, Fisíco – Culturismo y Boxeo. Además de la organización y promoción de uno de los
Eventos más importantes de nuestra ciudad, El Triatlón Ciudad de Goya.
“Deportes de Playa”, dadas las Mejoras en Infraestructura realizadas en la Playita El Ingá, se
llevaron adelante un sinnúmero de actividades recreativas y deportivas, tales como, Beach Voley,
Fútbol Playero, Beach Handball, Running, como asimismo se brindaron Clases de Gimnasia
Aeróbica en diferentes Plazas de nuestra ciudad.
Para el Año 2.020 tenemos proyectado el Torneo Infanto Juvenil de Ciclismo, gracias al excelente
trabajo que se viene desarrollando en ésta disciplina, la Ciudad de Goya es una de las Candidatas a
ser la Sede de éste gran evento de Nivel Nacional.

DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Desde el inicio de gestión, y a través de políticas impulsadas desde el Ejecutivo, se tomó la
decisión de desarrollar políticas que hagan a la mejora integral y continua de las condiciones
humanas, laborales, coberturas en seguridad en el trabajo, y políticas sociales, en pos de alcanzar
una organización eficiente y eficaz que otorgue respuesta a los requerimientos de los Agentes
Municipales.
En pos de mejorar el control y orden de las funciones de los Agentes Municipales y contribuyendo
a bajar el ausentismo, se llevaron adelante políticas tales como:
Se contrató un servicio de Medicina Laboral y control de ausentismo, brindando a los Agentes un
nuevo servicio para la comunicación de sus solicitudes de licencias por cuestiones de salud.
Recibiendo éstos la visita con control de un médico en su domicilio particular.
Se dispuso la colocación de nuevos equipos de control de asistencia en nuevos edificios
municipales como ser Dirección de Servicios, PRO.DE.GO y se cambiaron los equipos a nuevo en
otros establecimientos.
Se realizan inspecciones supervisando los distintos edificios municipales que tienen un trato
directo con el ciudadano.
Reconocimiento al Empleado Público Municipal
El Departamento Ejecutivo Municipal, retomo el Reconocimiento a la Trayectoria a los agentes que
se desempeñan en diferentes áreas del Municipio, durante una larga trayectoria dentro de la
función pública, esto se llevó a cabo con la entrega de Certificados y Medallas de Reconocimiento
a aquellos empleados con una trayectoria de 30 o más años de servicios.
Esta política pone en relieve la importancia de la vocación de servicio de todo el personal a favor
de toda la comunidad.
Estos reconocimientos se dejaron de realizar en la gestión anterior por lo cual fueron muchos los
agentes que recibieron su diploma y medalla de honor.
Se trata de un reconocimiento a los años de trabajo dentro de la estructura comunal, a su
dedicación y esmero como Servidores Públicos.
Recomposición Salarial histórica y ascensos de Categoría de Agentes de Planta Permanente,
procediéndose una importante Reactivación de la Mesa de Relaciones Laborales.
Se dispuso, Solicitud de Ascenso y Recategorización del Personal, Mediante Resolución N° 1.544
del Departamento Ejecutivo Municipal.
En virtud de lo estipulado en el Estatuto del Personal Municipal, la mencionada Disposición
permitió a los Agentes Municipales de Goya, solicitar su ascenso y/o Recategorización.
La actual Administración del Estado Municipal de Goya, considera que los Ascensos y
Recategorizaciones implican una mejora en la situación laboral de los Empleados Municipales, y
contribuye a una mejora en el futuro de las jubilaciones. El Estatuto para el Personal Municipal de
Goya, permite a la Junta de Relaciones Laborales expedirse en todos los casos que considere para
el ascenso y recategorización del Personal Municipal. La Junta de Relaciones Laborales, trabajo en
horarios extraordinarios a efectos de tratar las solicitudes y elaborar un análisis de las mismas.
Luego de este proceso de trabajo y análisis tanto de expedientes como de los legajos personales
de cada agente se dictó en el mes de diciembre del año 2019 la resolución en la que se
recategorizó a todo personal de planta permanente que cumpliera con los requisitos necesarios.
A partir de entonces los empleados de planta permanente parten de la categoría 10 en adelante,
otorgando a agentes que revestían la categoría 1 del escalafón una mayor preponderancia dando
un sentido de igualdad y recomposición por no ser recategorizados durante todos los años de
trabajo.
Como otras políticas que hacen a la dignificación del empleado municipal el ascenso y re
categorización de personal de manera general no se realizaba desde el ante última gestión
municipal. Por lo cual esta política de recomposición fue dejada sin efecto durante el 2014 al 2017.
Por otra parte, tuvieron un tratamiento especial y mejora, los expedientes de agentes que
manifestaron su voluntad y cumplieran con los requisitos para iniciar sus trámites previsionales de
jubilación.
Capacitaciones de Manera Continua
Se llevaron a cabo diferentes capacitaciones en materia de mejorar las habilidades técnicas, de
comunicación y modernización del estado municipal.
Mejora en atención al ciudadano.
El taller, además de tratar sobre la atención directa con el vecino, trabajo sobre las relaciones
interpersonales entre los empleados municipales, haciendo hincapié en el clima laboral y el trato
interno. Esta capacitación fue llevada a cabo por profesionales dependientes del Ministerio del
Interior de la Nación.
Lengua Extranjera
En coordinación con la dirección de Educación se realizaron capacitaciones en lengua extranjera
Inglés a personal de Teatro, Turismo y Cultura, entre otras áreas de la Municipalidad, para una
mejor calidad de atención al Turista Extranjero.
Personal Transitorio
Mejoramos considerablemente las condiciones de los Empleados por Jornada (por día),
otorgándoles de ésta manera, las herramientas y recursos necesarios para llevar adelante el
servicio, renovando completamente el Parque Automotor. Asimismo, se procedió a la compra de
herramientas nuevas de trabajo, uniformes y elementos de protección.
Hoy un Agente Municipal por día que realiza doble jornada supera ampliamente un sueldo mínimo
vital y móvil.
Hoy la totalidad de la Planta de Agentes Municipales, Contratados, Permanentes y a los
Trabajadores por día cuentan con Total Cobertura en Accidentes Laborales y su ART
correspondiente. c

COORDINACIÓN DE CONSEJOS VECINALES Y ONG’ S

Tras la recuperación y fortalecimiento del diálogo abierto y sincero con el Vecino, trabajamos en la
Recuperación del Programa Mita y Mita, ordenándose equitativamente las documentaciones y
estableciéndose un orden de prelación de las Obras, trabajando de manera mancomunada entre
todos los Consejos Vecinales de nuestra ciudad.
Hemos procedido a la Asistencia y Acompañamiento permanente ante los requerimientos de las
diversas áreas municipales en la Coordinación general de diferentes eventos desarrollados durante
el transcurso de todo el año.
La coordinación de consejos vecinales es hoy una herramienta clave para acercar a los barrios y los
ciudadanos a la municipalidad. Un verdadero cable a tierra que nos permite generar políticas de
estados con los más de 70 barrios de Goya.
A la dirigencia barrial y al coordinador mi profundo agradecimiento por la tarea cumplida.

DIRECCION DE TRANSITO
Se continúa con mejoramiento de red de semáforos, reubicación y mantenimiento.
Se reedito el “Concurso de Educación Vial” que habíamos creado en el año 2006 y se dejó de hacer
en la gestión anterior, con notable éxito y que fuera reflejado en publicaciones nacionales por su
importancia en la educación vial a jóvenes.
Adquirimos un trailer para el secuestro-demora de vehículos con lo que damos respuesta a un
viejo requerimiento.
Se brindaron charlas de educación vial en la mayoría de los establecimientos escolares tanto de
la ciudad como de la zona rural con el uso del Parque Temático destinado a alumnos de corta
edad, siendo ésta una premisa de la gestión. Educación Vial para todos.
Se brindó cobertura en todos los eventos requeridos, Fiesta del Surubí, Rally Nacional, corsos,
Travesía Isoró, competencias deportivas varias, motociclismo, ciclismo, maratones, etc.-

SECRETARIA DE DESARROLLO HUMANO

La Dirección de Promoción Social es un Área fundamental para hacer realidad el precepto chino
de: “regala un pescado a un hombre y le darás alimento para un día, enséñale a pescar y lo
alimentaras para el resto de su vida”.
Ese es nuestro objetivo desde la gestión. Para ello generamos los programas:
Capacitaciones en tu barrio con más de 600 beneficiarios formados en distintos talleres. Este año
pensamos llegar a los 30 barrios.
Goya Saludable: con la participación de distintas áreas de la municipalidad. Con talleres de
alimentación saludable para más de 1700 vecinos de alrededor de 30 barrios.
Emprendedores Goyanos: es de microcréditos al 5% anual de apoyo y fortalecimiento a
emprendedores de ciudad y campo.
Ya se han entregado 128 microcréditos en un trabajo conjunto con la secretaria de Planificación,
Caja de Prestamos y Club de Emprendedores. El año que viene pretendemos llegar a los 250
microcréditos. Finalmente estamos lanzando en poco tiempo la paginas de Facebook e Instagram
de los Emprendedores Goyanos, para capacitar y poner en el mercado nacional e internacional los
productos y servicios de Goya.
Acompañamos permanentemente a las instituciones de artesanos para que sigan creciendo y
contribuyen al desarrollo turístico y económico de nuestra ciudad.
Con los adultos mayores llevamos adelante distintas capacitaciones, sobre todo en materia de
nuevas tecnologías. Uso de celulares, redes sociales, etc.
Estamos llevando adelante un programa de becas estudiantiles con dos condiciones, buenas notas
y pasar tiempo de calidad con un adulto mayor, acompañándolo en trámites, caminatas, compras,
etc.

DIRECCION DE ATENCION PRIMARIA DE LA SALUD

En APS municipal se realiza entre 10 y 12 mil consultas mensualmente, distribuidos en las distintas
especialidades médicas, kinesiológicas, ecografías, odontológicas, nutrición, psicología,
psicopedagoga, asistencia social, farmacia y enfermería.
Se realizaron además más de un centenar de operativos médicos rurales programados llegando a
cada paraje rural en forma continuada, donde además de la asistencia médica y farmacológica se
realizaron asistencia social (entregas de bolsones de mercadería y semillas). –
El laboratorio municipal entrega mensualmente 800 a 1000 informes, entre laboratorios rutinarios
y en lo concierne a los laboratorios para la adquisición de libretas sanitarias incrementándose en
gran medida, gracias a la adquisición del contador hematológico y seguimos en proceso de
adquirir nueva aparatología que corresponde a un analizador químico para optimizar aún más al
laboratorio central de la municipalidad, logrando el objetivo de que la salud municipal disponga de
un laboratorio central modernizado y completo.-
En lo concierne a la prevención del cáncer de cuello uterino se entregaron más de 1000 informes
de anatomía patología y se trabaja en forma conjunta con el ministerio de salud de la provincia en
la toma de la prueba de vph que son remitidas a la capital correntina y a través del SITAM se
obtienen los resultados que son inmediatamente entregados a los pacientes.
El área de vacunación se colocó más de 15720 dosis de vacunas, y se llevó a cabo y con éxito la
campaña de vacunación contra el sarampión y la fiebre amarilla, con el reconocimiento
correspondiente del MSP logrando una cobertura superior al 90% de la población. –
Con respecto al plan ENIA (embarazo no intencional del embarazo adolescente) se colocaron más
de 500 implantes subdérmicos, además de la entrega de otros tipos de anticonceptivos en pastilla,
inyectables y profilácticos. –
Se concretó la restauración en la sala Resurrección, y restauración, ampliación en la sala del
barrio San Ramón que benefician a miles de Goyanos, y además de restauraciones en todas las
salas municipales, como la provisión de todos en insumos para las prestaciones profesionales que
allí se realizan, que nos permiten un amplio abanico de posibilidades de respuestas a las diferentes
consultas diarias, como para dar un ejemplo de las mismas en el área de odontología se realizan
más de 1200 consultas mensuales.

DIRECCION DE PREVENCION DE ADICCIONES

Lo que se refiere a las actividades de esta Dirección, se Inauguró el DIAT donde se llevan a cabo
actividades deportivas, recreativas, culturales a las que asisten 300 personas por semana y de
formación educativa y laboral de la que participaron alrededor de 100 personas.
Foro Regional de Prevención de los Consumos Problemáticos con municipios vecinos.
Concurso de Flyers “Los Carteles Hablan”: con motivo del Mes de la Prevención, del que
participaron 8 colegios secundarios; se entregaron las producciones en formato banner en una
jornada recreativa en el Teatro Municipal.
Charlas de Sensibilización para público en general, padres, adultos mayores, periodistas y
comunicadores.
Charlas de Prevención Escolares: alrededor de 400 niños, niñas y adolescentes recibieron
información de prevención.
DIRECCION DE BROMATOLOGIA
Desde la Dirección de Bromatología se otorgaron 4319 libretas sanitarias. Se realizaron
capacitaciones de manipuladores de alimentos con un total de 841 beneficiarios.
Desde el área de Zoonosis se aplicaron más de 1000 vacunas antirrábicas.
Finalmente, Bromatología e Higiene llevo adelante más de 1200 inspecciones a comercios,
industrias y empresas de servicios.

COORDINACION DE DISCAPACIDAD

Más de 450 personas por mes participaron y fueron atendidas en la Coordinación. Con
terapéuticas, grupales e individuales y actividades sociales.
En las terapéuticas grupales ponemos como ejemplos los talleres de estimulación cognitivo o el
apoyo escolar a niños y jóvenes con dificultades.
En las individuales los ejemplos son la estimulación temprana o la kinesiología.
Con las actividades sociales tenemos el entrenamiento para el trabajo o asistencia social.
Son muchas más pero siempre parecen pocas frente a esta difícil problemática que es la
discapacidad.
Se amplió el recorrido y los horarios del transporte destinados a personas con discapacidad.
También llegamos a la zona rural.
Se incorporó un acompañamiento terapéutico a los talleres, lo que brinda una visión y objetivos
renovados. Trabajando habilidades sociales y habilidades de la vida diaria.
En lo que se refiere al entrenamiento para el trabajo, más de 50 personas realizaron y realizan
entrenamiento en puestos laborales reales.

DIRECCION DE LA MUJER

Desde el área llevamos adelante la atención y contención de las víctimas de la violencia de genero
articulando con juzgados, comisaria de la mujer, consejo provincial. Contamos hoy con un refugio
de mujeres.
Llevamos adelante decenas de charlas en colegios sobre autoestima, noviazgo saludable, bullyng,
etc. Todas con profesionales del área.
Estamos en plena ejecución del programa “El respeto nos une” en las escuelas de la ciudad y el
campo con el Lic. Pablo Churruarin.
Se realizaron talleres de formación en oficios para el crecimiento personal y la independencia
económica. Los talleres se realizaron tanto en la ciudad como en el campo.
Este año seguiremos con los distintos programas y talleres insistiendo en temas como:
• Nutrición emocional.
• Como lograr una buena entrevista laboral.
• El nuevo rol del hombre.

DIRECCION DE ASISTENCIA SOCIAL

Programa Mejoramos Tu Vivienda
Desde esta dirección se realizó el relevamiento socio económico ambiental de cada solicitante del
crédito, inscripción y formación de expedientes, evaluación del proyecto en su aspecto social.
Siendo en esta primer etapa 120 familias beneficiadas, las cuales cumplieron con los requisitos
para su otorgamiento.
Asistencias a familias.
Se realizaron 4832 asistencias a familias de los distintos barrios, con módulos alimentarios,
pañales, camas, colchones, plásticos, cortes de rancho y ropas, útiles, servicio fúnebre,
asesoramiento y orientación.
Un mimo para los niños
Durante todo el año y cada 15 días se llevaron a cabo en los distintos barrios este programa
creado para las familias con la colaboración de distintas áreas municipales donde los principales
protagonistas son los niños, llevando peloteros actividades artísticas, y deportivas, música,
premios pinturas artísticas, refrigerios, peso y talla, prevención buco-dental, parque temático,
espacio criarte, prevención de adicciones, peluquería.
Programa garrafa social
Se creó el programa garrafa social goya beneficiando mensualmente a 300 familias que adquirían
su garrafa de gas bonificada en un 30%.
Programa alimentario zona rural
Se asistieron con 2420 módulos alimentarios y semillas para huerta familiar. Mensualmente a
familias de la 1ra, 2da y 3ra sección de la zona rural.

CAJA MUNICIPAL DE PRESTAMOS

Nuestra antigua caja de préstamos se ha transformado hoy en un instrumento importante para el
desarrollo de nuestra ciudad. Es hoy la micro entidad financiera que otorga microcréditos a
trabajadores y emprendedores.
En el año 2019 otorgo 557 préstamos por más de 8 millones de pesos un 100% más que en el
2018.
Se dieron 88 créditos por casi 2 millones de pesos en el marco del programa Emprendedores
Goyanos en articulación con promoción social y Planificación económica.
Desde que empezó este programa ya se llegó a 120 emprendedores.
El programa mejoramos tu vivienda otorgo préstamos por más de 1,8 millones de pesos.
Alrededor de 120 beneficiarios en coordinación con la dirección de Asistencia Social.

SUBSECRETARIA DE PLANEAMIENTO

El área lleva adelante las inspecciones de obras privadas de la ciudad. Cotidianamente se trabaja
con constructores, ingenieros y arquitectos, controlando el cumplimiento de las leyes y
ordenanzas.
Durante el año 2019 se trabajó con el órgano creado por la ordenanza N° 2018, en la protección
de los edificios históricos de nuestra ciudad.
Hoy conjuntamente con la provincia estamos trabajando en la restauración y puesta en valor de la
Escuela Normal de Goya (mañana se inaugura), la Sociedad Italiana, el Hogar Rural, El viejo Edificio
del Tribunal Oral Penal (sobre calle España). Pronto lo haremos con el Club Español y otros
edificios históricos de Goya.
Nos han dicho que el Señor Presidente de la Nación tiene decidido firmar un decreto de Creación
de un Centro Histórico en Goya. Solo esperamos que nos escuche a los Goyanos, que respete la
autonomía municipal y el federalismo. Tenemos un HCD que legisla escuchando a las Instituciones
y al Pueblo.
Desde Planeamiento se viene trabajando en el rediseño, puesta en valor y embellecimiento de
espacios públicos como “La Estación de los Niños”, “Playa El Inga”, “La Rotonda”, etc.
Conjuntamente con la Dirección de Servicios.
Próximamente lo haremos con la Plaza Mitre.
El área también trabajo en la ampliación de la Sala de Primeros Auxilios del B° San Ramón con el
fin de mejorar un espacio que atiende a más de 1000 personas por mes.
JUZGADO ADMINISTRATIVO DE FALTAS
Se tramitaron más de 7.800 causas por infracciones de obras públicas, transito, bromatología,
inspección general, planeamiento y comercio.
Se mejoró notablemente la atención al público, con instalaciones modernas.
Se instaló y descentralizo la caja municipal para el cobro de impuestos tasas y multas, habilitando
el sistema de cobros en caja del juzgado de faltas, ubicado en la zona norte, dando más
comodidad a los vecinos para realizar el pago de sus impuestos

SECRETARÍA DE MODERNIZACIÓN, INNOVACIÓN, DESARROLLO TECNOLÓGICO Y EDUCACIÓN.

Además de las acciones puntuales detalladas más abajo podemos resaltar el trabajo en el
fortalecimiento del Sector Tecnológico en nuestra ciudad, allí estamos desarrollando la iniciativa
del Parque Tecnológico, que estamos administrando y para cuya definitiva incorporación
estaremos mandando el proyecto de ordenanza aceptando la donación provincial y el proyecto de
ordenanza para la administración de ventas de lotes, donde ya hay 4 proyectos en desarrollo,
formando talentos en el ITG (junto a la UTN Regional Resistencia), con visualización y promoción
de las actividades educativas y empresariales tecnológicas de Goya y la región en la EXPO
GOYATEC, conformando el CLÚSTER TECNOLÓGICO GOYA, donde participamos junto a empresas
tecnológicas goyanas e instituciones educativas con ofertas vinculadas a la formación de talentos
relacionados con la industria de servicios de base tecnológica. Estas iniciativas coordinadas nos
permitieron ser ternados para el Premio Nacional Fundación Sadovsky de la Cámara Empresas de
Software y Servicios Informáticos de la República Argentina

DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN

FERIA DEL LIBRO: se realizaron más de 150 actividades para todo público, participación de
escritores y artistas locales, provinciales, nacionales e internacionales de renombre. Trabajo de
articulación con instituciones del medio: bibliotecas populares, SADE, librerías locales y otras
instituciones educativas, asociaciones y fundaciones. Visitaron la Feria más de 30 mil personas. Se
ha transformado en la Feria más importante de la Provincia, en términos de cantidad de días de
duración y de la calidad y cantidad de disertantes y actividades, generando un movimiento que
hizo que gente de toda la región venga a Goya para concurrir a visitarla.
GOYA APRENDE: Programa de apoyo escolar en los barrios para niños y jóvenes de Educación
Primaria y Secundaria. 12 sedes barriales cuentan este servicio, en las que se atendió a más de 200
estudiantes de ambos niveles. De esta manera el municipio aporta para que la inclusión educativa
sea una realidad, para que cada vez más niños y adolescentes cuenten con las condiciones
pedagógicas necesarias para que las oportunidades de acceso al aprendizaje sean iguales para
todos. Cabe destacar que el porcentaje de niños que aprobaron sus exámenes a partir del
programa cercano al 90%

EXPO GOYATEC donde participaron institutos educativos goyanos con más de 50 proyectos a los
que se sumaron la presencia con sus proyectos de instituciones educativas de Bella Vista,
Gobernador Virasoro y Corrientes Capital más la presencia de varias empresas goyanas,
bellavistenses y correntinas dedicadas a la tecnología y donde miles de jóvenes (y no tanto)
recorrieron y se maravillaron con lo que se hace en materia tecnológica en nuestra ciudad.
SEGUIMOS AMPLIANDO EL ITG, con cursos de verano orientados a diferentes grupos etáreos
brindando formaciones tecnológicas e incorporando al convenio con la Universidad Tecnológica
Nacional para incorporar el dictado de la Licenciatura en Tecnología Educativa que se
implementará a partir de marzo a 2020. Se insertó a los CEDICOMs como aulas satélites del ITG
brindando en ellos, por primera vez, formaciones profesionales con título oficial de INET.

PROGRAMA DE ACTUALIZACIÓN ACADÉMICA EN PROGRAMACIÓN Y ROBÓTICA se firmó un
convenio con el Instituto Alberti y la Fundación Conciencia, que ya cuenta con norma legal del
Ministerio de Educación (Resolución Ministerial Nº0299 del 12 de febrero del 2020) y que iniciará
en el mes de marzo, convocando a docentes del nivel secundario para adquirir y desarrollar
capacidades vinculadas a estas temáticas que son prioritarias para la educación actual.

MAS FORMACIÓN PARA DOCENTES. Mediante el ITG se realizó un convenio con partners de
GOOGLE, para la capacitación de docentes en herramientas educativas de Google, motivo por el
cual nos visitara y recorriera algunas escuelas, la representante de GOOGLE FOR EDUCATION para
Argentina.

DIRECCIÓN DE EMPLEO Y CAPACITACIÓN LABORAL

BOLSA DE TRABAJO Se ha incrementado la cantidad de nuevas historias laborales cargadas en la
plataforma del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social a través de la Oficina de Empleo y
Capacitación, llegando a una población de 1.824 personas que nunca habían pasado con
anterioridad por la oficina de empleo, superando todos los promedios históricos anuales de la
oficina de empleo.

MÁS CURSOS DE FORMACIÓN Se incrementaron la cantidad de cursos de formación profesional en
oficios y del PROGRAMA JOVEN, llegando a superar todos los promedios anuales de la oficina de
empleo, con un total de 70 capacitaciones durante el 2019, un total de 2.149 participantes; de las
cuales en cuanto a capacitaciones del Programa Joven con más y mejor Trabajo se han realizado
43 cursos con un total de 1.200 participantes. –

MAS INVERSIÓN EN BENEFICIARIOS EN GOYA Se ha incrementado el aporte de Nación para los
beneficiarios que realizan las capacitaciones del PROGRAMA de $1.153.450 en 2018, a $6.030.350
en el 2019.

MAS INSERCIÓN EN TRABAJO En el año 2019 logramos la inserción laboral de 181 jóvenes y
nuevos trabajadores a través de los diferentes programas del entonces Ministerio de Producción y
Trabajo de la Nación como ser PIL, EPT y PROMOVER, tanto en empresas privadas como en el
sector público, donde el aporte del Gobierno Nacional a tal fin alcanzó los $4.253.850. Ello incluye
la inserción e inclusión social de 31 personas con problemas de discapacidad a través del Programa
Promover del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, articulado conjuntamente con la
Coordinación de Discapacidad de la Municipalidad de Goya.

DIRECCIÓN DE INDUSTRIA

PARTICIPACIÓN EN LA CONSTITUCIÓN DE LA CÁMARA DE FRONTERAS ARGENTINA – BRASILERA.
Primero con la presencia en Goya del Cónsul Argentino en Uruguaiana. Visita a industrias, parque
industrial y parque tecnológico. Posteriormente, en representación de la Municipalidad de Goya,
la Dirección de Industria participo de la Asamblea de conformación de dicha Cámara,
acompañando a varias empresas goyanas en exposición realizada en la ciudad de Uruguaiana,
Brasil.
GESTIONES PARA REACTIVAR LA ZONA PRIMARIA ADUANERA. Se gestionó una audiencia con el
Jefe de la delegación Goya de Aduanas y se promovió un expediente a tal fin, que se encuentra en
trámite.
CURSO DE “CERTIFICACIÓN DE SOLDADORES PARA INDUSTRIA NAVAL” en conjunto con el INTI,
para la certificación nacional de 4 soldadores de la empresa Falmetal, necesarios para llevar
adelante su industria naval.

CONVENIO CON LA SUBSECRETARIA DE INDUSTRIA DE LA PROVINCIA DE CORRIENTES Y EL INTI
para realizar capacitaciones dirigidas a personal de la industria. (alimentos y bebidas, madera,
metalmecánica y textil). Se llevaron a cabo dos: a) Soldador manual con electrodos: con 43
inscriptos, sólo 21 pudieron realizar la capacitación porque era con cupos limitados y b) Seguridad
Alimentaria: 30 personas inscriptas y beneficiarias de la capacitación
Llevamos adelante la 1º EDICIÓN EXPO SABORES. Exposición de la industria de alimentos y
bebidas, capacitaciones para personal de la industria, conferencias y charlas, rondas de negocio,
cocina en vivo con chefs Goyanos y una cuarentena de expositores entre empresas,
emprendedores, instituciones educativas, financieras y públicas, sumado a una ronda de negocios
Goyano-brasileña, con más de 30 participantes, así como capacitación para la industria del sector.
Concretamos la 1º EDICIÓN EXPO DISEÑO, exposición de la industria textil (diseñadores textiles, de
calzados, accesorios, carteras) y de accesorios, con 59 expositores, sumado a 15 peluquerías,
maquilladoras, manicuras y otras relativas a servicios de belleza en general.
Se realizó la 1ra. “JORNADA DE INDUSTRIALIZACIÓN DE CADENA AGROALIMENTICIA” con
presencia de la empresa EnerOne – Irconfort que presentaron la tecnología de deshidratados con
infrarrojo lejano, de alimentos frutihorticolas y cárnicos. Se presentó como opción de
industrialización de productos primarios en la microrregión rio santa lucia. Un proyecto en
ejecución en la ciudad de Goya “Deshidratados Ibera”.

DIRECCION DE TURISMO

Se llevó adelante la 1er. Capacitación de Guías de Naturaleza para que la Ciudad pueda contar con
un Servicio Profesional de guiados, con los cuales mostrar todo el potencial en Turismo de
Naturaleza y Eco-Turismo con el que cuenta Nuestra Ciudad. Esta Actividad tuvo una carga de
40hs. en AGENPRO.
Se logró establecer un SERVICIO REGULAR para los fines de semana de Excursiones guiadas a la
Reserva Municipal “Isla Las Damas” constando de cruce en embarcación hasta la Isla y recorrido
por los senderos habilitados con el acompañamiento y asesoramiento de los Guías de Naturaleza.
Durante el 2019 la Dirección de Turismo tuvo participación activa en los diferentes eventos
deportivos y turísticos a nivel local y regional, con presencia, logística, difusión, promoción, etc.
También En Exposiciones Nacionales e Internacionales como la FIT (Feria Internacional de Turismo)
llevada a cabo en el mes de octubre en Sociedad Rural de Palermo.
Durante el Ciclo Lectivo 2019 se cumplió con el Programa “LA HISTORIA DE GOYA VA A LA
ESCUELA” por el cual los alumnos de colegios primarios en compañía de los Guías de Turismo
Urbano apreciaron el Patrimonio Histórico Cultural de la Ciudad , visitando los Edificios
Emblemáticos de Goya y conociendo sus Historias.
Con la Asociación de Pescadores Deportivos de Goya se lograron medidas para regular el uso y
manejo de la zona de Reserva Isoró , se propuso mapa que delimitó la misma y se señalizaron los
accesos, todo lo cual sirvió para conformar la Disposición N°421 de Recursos Naturales y servirá
como Base para la futura LEY DE RESERVA NATURAL “RESERVA ISORÓ”.

DIRECCIÓN DE RECURSOS NATURLES Y AMBIENTE
AREA RECURSOS NATURALES
Desde vivero municipal se asistió con unas 6500 unidades de árboles y ornamentales a
instituciones y espacios públicos de la ciudad, produciéndose otras 6500 unidades para ser
implantadas en el presente año.
En el serpentario se atendió a un promedio de 300 visitantes semanales y se brindan charlas y
asistencia a personas y mascotas picadas por reptiles, arácnidos y otros insectos, procediéndose
también al recupero y liberación segura de especies de fauna local.
En relación a las islas: en las reservas las damas se realizó el mantenimiento del camping y
senderos existentes más la apertura de senderos nuevos. Personal de la dirección atiende a
visitantes brindándoles, desayuno, merienda y/o cena.
Área medio ambiente
En el área de educación ambiental se participó en distintos eventos, exposiciones y ferias,
realizando campañas de concientización, citando como ejemplos, la del “isoro poti” (isoro limpio)
en la travesía de remeros, la “arahaku poti” (verano limpio) en playa el ingá.
El trabajo conjunto con escuelas en la fiesta del surubí e intervenciones barriales para evitar la
acumulación de residuos en espacios públicos, se trabajó además durante el ciclo lectivo con
supervisión de zona en jardines y escuelas primarias urbanas culminando con la organización de la
1º expo ambiente provincial.
Al vertedero municipal ingresaron 8.864 camiones de recolección.
Más los privados e industriales ingresados, esto representa alrededor de 18.000.000 de kg
únicamente de bolsas domiciliarias y se trataron alrededor de 130.000 kg. De residuos patológicos
en el horno pirolitico.
Estos datos hoy nos permiten trabajar con técnicos del gobierno provincial en la conformación de
un parque ambiental en el lugar, con la instalación de industrias verdes que procesaran el material
extraído. Además, con el saneamiento del basural, en tan solo un año, se logró mejorar en un 60 %
la salud y calidad de vida de las familias afectadas directamente por el estado anterior del mismo.

SECRETARIA DE PRODUCCION
DIRECCION DE PRODUCCION PRIMARIA.
FRIGORIFICO: Se realizaron ampliaciones de corrales, de cámara de frio, mejoramiento de los
drenajes de afluentes, ampliación de capacidad de agua a la planta de faena.
Se inició con 15 matarifes Y al día de la fecha faenan 25 matarifes de manera habitual.
En el año 2019, se faeno casi un 50% mas que en el 2018.
Hoy con Recursos Propios del frigorífico estamos trabajando en la colocación de paneles a la
cámara de frio y construcción del edificio taller.
En este año pretendemos, conjuntamente con la provincia, ampliar y readecuar la planta de faena
y asi logar un frigorífico exportador.
Con una inversión aproximada de $800 mil dólares.
PROGRAMA GANADERO:
El «Programa Ganadero de la Municipalidad de Goya”, dependiente de la Dirección de Producción
primaria. (Secretaria de Producción). Llevo adelante:
Capacitaciones: Productores organizados en Grupo/s, (uno o más grupos por paraje). Temas
pendientes a la realización de los trabajos específicos a llevarse luego a la práctica en el campo, y
correspondientes a la época del año que corresponda ya sea verano-otoño, invierno, primaveraverano, etc.

ASISTENCIA TECNICA: Éste procedimiento se ha llevado a cabo luego de las reuniones de
capacitación en los distintos parajes, en la modalidad de “Jornadas de Campo o de Corral”,
correspondientes al tema tratado en la reunión.
Se capacitaron y asistieron a más de 490 productores. Se analizó, insemino y desparasito a más de
6700 cabezas de ganado bovino propiedad de los productores.

CAMPO GOYANO:
El Programa “Campo Goyano” tiene por objetivo lograr el abastecimiento de la demanda local de
productos. Reemplazando en la mayor medida posible a los que provengan de otras regiones o del
exterior, buscando una mejor calidad y precios que favorezcan la economía familiar de los
productores participantes y de los habitantes de la ciudad de Goya.

DIAGNOSTICO:
El sector agropecuario en general, y hortícola en particular de la cuidad de Goya, han sufrido en
estos últimos tiempos los embates climáticos, donde las lluvias han generado un problema
constante sobre la producción, de este sector tan sensible a este factor.
El programa tiene 22 productos comercializados. Treinta y un productores, más 22 productores de
una cooperativa, haciendo un total de 53 productores para el periodo 2020.
Con el programa hoy se abastecen 19 comercios de la ciudad de goya.

PROGRAMA AVICOLA:
Este es un programa dirigido a las mujeres del campo. La modalidad del mismo consiste en la
entrega de 50 pollitas ponedoras y 3 bolsas x 25kg de alimentos por beneficiarias.
Siendo beneficiadas más de 40 productoras de distintos parajes. Luego, la comercialización la
pueden hacer en la Feria Franca o donde las beneficiarias lo decidan.
Cigarros y puros
Producción de cigarros y puros Dicho programa consiste en impulsar la producción de cigarros y
puros dando valor agregado a la materia prima (tabaco). Para nuestra ciudad es importante llevar
adelante dicha actividad ya que nuestro tabaco criollo correntino es óptimo para el armado de la
misma.

OBJETIVOS: – dar valor agregado al tabaco criollo correntino.
Generar fuente de trabajo con el armado de cigarros.
Mantener la producción de tabaco en nuestra ciudad.
Fomentar el turismo con dicha actividad.

PROMOCION: desde la secretaria de producción se vienen realizando la promoción y difusión del
armado de cigarros y puros. Participando todos los años en la feria CAMINOS Y SABORES que se
realiza en la sociedad Rural de Palermo. Como así también en la exposición Rural de Goya, fiesta
del agricultor, fiesta Nacional del Surubí y en otros eventos de la zona. En el mes de diciembre 13 y
14 se desarrolló EL XII ENCUENTRO DE PRODUCTORES DE CIGARROS Y PUROS.
En el encuentro participaron autoridades nacionales, provinciales y locales, como así también
productores y armadores.

MAQUINAS ZONA RURAL 3ra. SECCION
La maquinaria fue adquirida a través del convenio Nº 53/18 celebrado entre el Gobierno Nacional
y la Municipalidad de Goya, por un monto total de $ 8.208.119. (Motoniveladora y un tractor con
pala frontal).
OBJETIVOS: recuperación y el mejoramiento de los caminos rurales de la tercera sección, y así
lograr la transitabilidad de los productores y los alumnos a los establecimientos escolares.
KILOMETROS REALIZADOS: desde 16 de Mayo hasta el 20 de Diciembre de 2019. Se realizaron 191
kilómetros de trabajos.
TRABAJOS REALIZADOS: levantamientos, cuneteo, relleno de pozos, apertura de caminos,
abovedado y perfilados, trabajos con discos, etc.
Dieciocho parajes de la tercera sección fueron beneficiados, los trabajos son consensuados con los
productores. Se realizan reuniones con los productores de la zona se explica que trabajos se van a
realizar, escuchando sus opiniones, sugerencias y su colaboración en limpieza de malezas si fuere
necesaria.

SECRETARÍA DE PLANIFICACIÓN ECONÓMICA Y PRODUCTIVA
PLAYA DE DEPÓSITO Y TRANSFERENCIA DE CARGAS

Se concluyó con la mensura y el amojonamiento del Predio, y se avanzó con el cercado perimetral.
Están listos los planos de los galpones, calles de circulación interna, y demás componentes del
Proyecto.
También, se redactaron el “PROYECTO DE AFECTACION DE INMUEBLES A BIEN DE DOMINIO
PUBLICO ESPECIAL”, y el “PROYECTO DE CONTRATO DE COMODATO” para el análisis, evaluación y
consideración final por parte de las áreas pertinentes.

RELACIONES INTERNACIONALES
La Secretaria trabaja como nexo entre Organismos Internacionales (Embajadas de Australia/
Alemania/ Japón etc.) y distintas Organizaciones de la Sociedad Civil, a fin de generar
alianzas de cooperación descentralizada. En este sentido, se elaboraron y se presentaron cinco
proyectos a diversas convocatorias internacionales. Esto se lleva adelante con el apoyo de la
Dirección de Relaciones Internacionales de la provincia de Corrientes.

DIRECCION DE EVALUACIÓN

MEJORAMIENTO DE LOS CAMINOS RURALES
Se concretó la adquisición de una Motoniveladora y un tractor con pala cargadora destinado a
recuperar los caminos rurales y mejorar aquellos que se encuentran en mal estado en la tercera
sección de la zona rural de Goya. Esto fue posible gracias a la firma de un convenio con el
Ministerio de Agroindustria, por el cual se recibieron $8.208.119 pesos. Cabe destacar que dicha
maquinaria es de uso exclusivo de la zona rural, cumpliendo así la promesa de campaña que se le
hizo al campo en 2017.
PROYECTO MODERNIZACION DEL EDIFICIO MUNICIPAL: Se firmó un convenio con el Ministerio de
Interior por $2.000.000 pesos (dos millones) con el objetivo de llevar adelante la modernización el
edificio municipal, a fin de proveer una mejor atención al ciudadano. Las refacciones realizadas
incluyen pintura, mobiliario, equipos de informática, aires acondicionados,
turneros digitales, entre otras cosas. Es importante remarcar, que para llevar esto adelante este
proyecto, la Municipalidad de Goya invirtió cerca de $2.000.000 de recursos propios.

DIRECCION DE PROGRAMAS Y PROYECTOS
CLUB DE EMPRENDEDORES
Primer NEA INNOVA. GRAN evento que nos llevó muchísimo e intenso trabajo para acercar a Goya,
juntarlos y mezclarnos con ellos, empresas, personas e instituciones que juegan un rol
fundamental en el desarrollo local y la innovación.
Primer Ciclo de Dirigentes, en colaboración con el INTA, un ciclo de 10 encuentros para crear un
espacio de encuentro, crecimiento y desarrollo de una clase dirigente alineada con nuestros
desafíos.
Primer Programa de Fortalecimiento de Organizaciones de la Sociedad Civil, realizado en
colaboración con Fundación Agrupar, la Bolsa de Comercio de Rosario, y el Ministerio de
Coordinación de la Provincia. Una excelente iniciativa que queremos que crezca y se desarrolle
para potenciar las capacidades de nuestra sociedad civil, músculo fundamental de desarrollo local.
El Club se consolida como una ventanilla única de recursos para emprender e innovar, gestionando
recursos financieros y técnicos necesarios desarrollo de negocios. Goya integra el programa
Corrientes Emprende y en 2020 lanzamos la primera incubadora a nivel local.
El Club se consolida también como un espacio de trabajo intersectorial e interdisciplinario.
PROPUESTA COMPETITIVIDAD
Lanzamiento y primeros pasos del Plan de Competitividad, un conjunto de 10 iniciativas que
buscan dinamizar la actividad económica local focalizando la intervención sobre tres ejes:
La idea es fortalecer sectores con potencial de impacto en la economía local, los mismos son
alimentos y producción agropecuaria, turismo y recursos naturales, diseño, industrias TICs.
Generando en los mismos un ecosistema emprendedor, desarrollo de capacidades,
infraestructura, datos productivos y proyectos estratégicos.