Luego de una reunión que se desarrolló en el Ministerio de Producción y Trabajo de la Nación, la empresa tabacalera persiste en el cierre de la planta y ofrece mejorar las indemnizaciones.
Desde la empresa brindarían una mejora del 20 % en las indemnizaciones por antigüedad, atender situaciones particulares en materia de seguro de salud (obra social), prorrogar por 3 meses los pagos a las obras sociales del tabaco (OSETRA y OSPIT) con el objeto de que se mantengan los planes actuales de salud plenamente.
Además proponen la reubicación a la planta de Merlo de 27 trabajadores (17 obreros y 10 empleados) con éstos beneficios:
- Beneficios adicionales consistentes en incremento salarial del 10% en la remuneración mensual básica por 3 años
- Viaje exploratorio para conseguir vivienda y escolaridad, alquiler de vivienda por 3 años, bono de reubicación de un sueldo mensual bruto por única vez, cobertura escolar para hijos del trabajador (hasta un 15% del salario anual el primer año; 10% el segundo año y 5% el tercero),
- Gastos de mudanza y reubicación, y un pasaje pago a Goya para le grupo familiar primario una vez al año por 3 años.
Adicionalmente se ofrece realizar un plan social en conjunto a la comunidad de Goya, a través de una ONG o una asociación de la sociedad civil, que tendrá como líneas de trabajo aglutinar la oferta educativa de la ciudad de Goya en un establecimiento de la compañía, taller de orientación del personal sobre reinserción y recalificación laboral y administración financiera.
Tras dicha audiencia, se fijó una nueva audiencia para el día 11 de noviembre a las 11 de la mañana en sede de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo.
