El Subsecretario de Hacienda de la Provincia Marcelo Rivas Piasentini dio a conocer detalles de los próximos incrementos al bolsillo de trabajadores estatales.
PLUS EXTRA MENSUAL DE $500
Desde Marzo a Diciembre: Se sostiene el plus mensual extraordinario por agente. La medida alcanza a 75.000 estatales activos y jubilados.
ADICIONAL MENSUAL REMUNERATIVO
Desde Marzo: Aumenta de $ 3.300 a $ 3.550 de bolsillo.
Desde Julio: Aumenta desde $ 3.550 a $ 3.800 de bolsillo.
SECTOR DOCENTE
Desde Marzo: Incorporación de $ 350 al básico provenientes del Adicional Remunerativo Docente y el Adicional Docente Provincial. El salario docente aumentará a $ 6.107.
Aumento de $300 al Fondo Compensador Docente, quedando fijado el beneficio en $1.100.
Desde Julio: Incorporación de $300 al Básico. El salario será así de $6.407.
Aumento de $350 al F.C.D, fijando el beneficio en $ 1.450.
Desde Octubre: Incorporación de $300 al Básico. El salario docente desde Octubre será de $6.707.
Aumento de $350 al F.C.D, el beneficio desde Octubre será de $1.800.
Los docentes además perciben los incrementos de Ayuda Escolar y Plus Remunerativo y no Remunerativo.
AYUDA ESCOLAR ANUAL
Desde Marzo: Aumenta de $900 a $1.100 de bolsillo. Alcanza a 27.000 beneficiarios.
ADMINISTRACIÓN CENTRAL (INCLUYENDO SALUD PUBLICA)
Desde Marzo: Aumento del 10% en la asignación de clases de todas las categorías.
Incremento de $500 en el concepto 134 de la Escala Única de Remuneraciones.
Desde Julio: Aumento del 5% de la asignación de clases de todas las categorías.
Desde Octubre: Aumento de 5% de la asignación de clases de todas las categorías.
Además perciben los aumentos de Ayuda Escolar Y Plus Remunerativo.
(Ver mas detalles al final de la nota).
SEGURIDAD
Desde Marzo: Incremento del 10% en el Valor Punto para Policías y Penitenciarios.
Incorporación de 28,24 puntos al Presentismo, provenientes del Adicional Remunerativo 601.
Incorporación de 28,24 puntos al concepto de Responsabilidad Funcional, provenientes del Adicional Remunerativo 601.
Aumento de $585 al Salario Mínimo Garantizado de bolsillo de policías y penitenciarios, tomando como base el cargo de Cabo.
Desde Julio: Incremento del 5% del Valor Punto para policías y penitenciarios.
Incorporación de 9,12 puntos al presentismo provenientes del Adicional Remunerativo 601.
Incorporación de 9,12 puntos al concepto de Responsabilidad Funcional, provenientes del Adicional Remunerativo 601.
Aumento de $292,50 al Salario Mínimo Garantizado de bolsillo de policías y penitenciarios, tomando como base el cargo de Cabo.
Además perciben los aumentos de Ayuda Escolar y Plus Remunerativo.
VIALIDAD PROVINCIAL
En Marzo: Incorporación de $295 al Salario Básico, provenientes del Adicional Remunerativo 134.
En Julio: Incorporación de $100 al al Salario Básico, provenientes del Adicional Remunerativo 134.
En Octubre: Incorporación de $100 al al Salario Básico, provenientes del Adicional Remunerativo 134.
SALUD PUBLICA
Medidas adicionales a la política salarial de base:
* Incremento del 15% en las Becas de Fortalecimiento Asistencial de los Servicios de Salud Pública.
Licenciado de Enfermería $ 9.775.
Enfermero Profesional $ 8.625.
Auxiliar de Enfermería $ 7.475.
Profesionales Especialistas se eleva $ 3.000 pasando de $ 12.000 a $ 15.000.
*Incremento de $ 2.000 en dos tramos, el primero en el mes de Marzo y el segundo en Octubre de $1.000 c/u del Programa Más y Mejor Trabajo.
*Incremento del monto de Becas a Residentes de Salud del 20%.
